Stressmanagement für Teams in Service, Gewerbe und Produktion – ein ressourcenorientiertes Trainingsmanual.
Ein zielgruppenorientiertes Teamtraining zum Stress- und Ressourcenmanagement im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung. Während die meisten Stressmanagement-Trainings eher kognitiv-verhaltenstherapeutisch geprägt sind und sich an Einzelne wenden (individueller Ansatz), folgt dieses Team-Training wie im Titel genannt stärker einem ressourcenorientierten Ansatz.
- Das Training umfasst vier Module speziell für die Zielgruppe gering Qualifizierter (Bewegung, soziale Unterstützung, Problemlösen im Team und Work-Life-Balance) sowie ein Führungskräftetraining, ist aber durchaus auch für andere Zielgruppen adaptierbar.
- Während die meisten Stressmanagement-Trainings eher intellektuell recht bewegliche Zielgruppen ansprechen, gelingt es diesem Manual, für gering qualifizierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer geeignete Methodiken zu entwickeln.
- Die vier Beschäftigten-Module benötigen jeweils 3 Stunden wie auch die zwei Module für Führungskräfte, dazwischen gibt es »Hausaufgaben«. Damit ist das Training vergleichsweise kompakt.
- Das Konzept wurde in enger Kooperation mit Anbietern betrieblicher Gesundheitsförderung (z.B. Krankenkassen) und dem Institut für Sport und Bewegungsmedizin der Universität Hamburg im Rahmen eines umfangreichen Forschungsprojektes entwickelt und bereits vielfach erprobt.
- Der Band enthält umfangreiche Ablaufbeschreibungen, Checklisten, Moderationsanleitungen sowie alle Folien und Materialien auf CD-ROM.
1. Auflage 2009, Springer Verlag Heidelberg, 303 Seiten, € 19,99.
Über die Autorinnen
Dr. Christine Busch arbeitet im Fachbereich Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität Hamburg. Dr. Susanne Roscher arbeitet in der Abteilung Prävention der Verwaltungs-Berufsgenossenschaft in Hamburg. Prof. Dr. Antja Ducki arbeitet im Bereich Arbeits- und Organisationspsychologie der Beuth Hochschule für Technik Berlin, wie auch Dipl.-Psych. Tanja Kalytta.